企業在長期經營管理過程中所形成、倡導,並經過篩選提煉(liàn)而形成的物質文化、行為文化、製度文(wén)化和精神(shén)文化的總和。企業文化對內是一種向心力、對外是一麵旗(qí)幟,是企業應(yīng)對(duì)市場競(jìng)爭(zhēng)、創建企業和打造(zào)企業(yè)品牌的重(chóng)要法寶。結合公(gōng)司發展實際情況,適合我們去推崇的(de)企(qǐ)業文化可(kě)總結為八個字(zì):誠信、創新、分享、精進。
一、誠(chéng)信:誠信是為人處事之道,也是企業發展之基。我們倡導所有員工在各(gè)自的崗(gǎng)位中,要培養誠實守信、廉(lián)潔自律的(de)觀念,忠(zhōng)誠自己的職業,信守(shǒu)自己的承諾,履(lǚ)行自己的責任,堅守(shǒu)自己的底線。我們要牢固樹立服務顧客的思想,時時處處恪守這一信條:以客為尊、真誠友善(shàn)、童叟無欺;以客為先、成人達已、貢獻社(shè)會!
二、創新:創新是企業的靈魂(hún)所在,是重要的產(chǎn)品。有(yǒu)了創新,企業才會更具生機與活力,市場嗅覺才會更敏銳,新工藝、新產品、新(xīn)項目才會層出不(bú)窮,從而更大限(xiàn)度地滿足市場需要(yào),在激烈的競爭(zhēng)中立於不敗之地!這是我(wǒ)們的曆史經驗(yàn),也是未來一直要堅持的法則,需要全體員工積極參與,共同把企業推向行業尖峰地位!
三、分享:如果你把快樂告訴一個朋友(yǒu),將得到兩個快樂;如(rú)果你把憂愁向一(yī)個朋友傾訴,將被分掉一半憂愁。在這個信息大爆炸的時代,是分享讓變得簡單(dān)。客戶與(yǔ)企業之間的分享,讓我們各取所長,共同成長;企業內部(bù)員工(gōng)之間的分享,使我們齊心協力,共鑄輝煌!分享會讓(ràng)你更加快樂,讓企(qǐ)業充滿活力,讓更加美好(hǎo)!
四(sì)、精進:精進意味著追求品質,向善向上,持續努力,直到成功!落實到企業中,就是要以快(kuài)的速度,好的產(chǎn)品和貼心的服務去(qù)滿足客戶,貢獻社會(huì),同時實現企(qǐ)業的發展。我們要“付(fù)出不亞於任何人的努力(lì)”,不斷對我(wǒ)們的產品、技術、質量、服務、管理等各個(gè)方麵進行改(gǎi)進和完善,才能(néng)共同實現這個美好而(ér)光榮的夢想!